一、切莫盲目相信出國(guó)勞務(wù)中介發(fā)布的廣告和出國(guó)勞務(wù)信息。廣告是一種帶有盈利目的的信息，出國(guó)勞務(wù)中介發(fā)布目的在于獲利，一般從技術(shù)層次上很難拒絕廣告發(fā)布者沒有任何夸大事實(shí)的宣傳；而出國(guó)勞務(wù)信息則很有可能是出國(guó)勞務(wù)中介另一種形式的廣告，可能沒有這個(gè)職位，有這個(gè)職位也可能早已招滿了人。這就需要出國(guó)勞務(wù)人員的鑒定。
二、必須檢查勞務(wù)輸出方是否具有合法的勞務(wù)輸出資格。按照我國(guó)國(guó)家法律規(guī)定，只有經(jīng)過國(guó)家勞動(dòng)部門、外事部門等相關(guān)部門的嚴(yán)格審查和批準(zhǔn)，才有權(quán)代理出國(guó)勞務(wù)的業(yè)務(wù)，否則，就是非法勞務(wù)中介。這種公司往往會(huì)導(dǎo)致兩種結(jié)果，一是交錢了不能出國(guó)，而是到了國(guó)外不能正常工作，或者待遇很差。一旦這類公司代理中出了問題，甚至公司卷款潛逃，勞工就無(wú)法保證自己利益。
三、簽訂出國(guó)勞務(wù)合同一定要慎重。最好咨詢有關(guān)專家，如果你發(fā)現(xiàn)勞務(wù)輸出公司提供的格式合同與廣告宣傳的內(nèi)容不同，這個(gè)時(shí)候一定要到相關(guān)部門咨詢。對(duì)勞務(wù)輸出公司的資格以及法律問題咨詢清楚，最好請(qǐng)律師或者懂法律的人陪你一起簽訂合同。一般而言有雇傭合同和勞動(dòng)合同兩種，兩種合同有不同的意義，約束的主體也不一樣，簽訂的過程中要注意區(qū)別。
四、勞動(dòng)保障條款要明確。國(guó)內(nèi)外的法律在勞動(dòng)保障待遇上不同，在簽訂勞動(dòng)合同中，一定要注意勞動(dòng)保障條款。比如保險(xiǎn)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)在出國(guó)勞務(wù)合同中明確約定：由自己承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任，還是由勞動(dòng)輸出單位或者接收勞動(dòng)力的外國(guó)公司承擔(dān)責(zé)任？保險(xiǎn)費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)？如果沒有保險(xiǎn)怎么處理？如果沒有設(shè)定保險(xiǎn)義務(wù)，一旦發(fā)生傷亡事故，就可能出現(xiàn)幾方推諉的情況，而一般勞工，是沒有能力打這種國(guó)際勞工官司的。
五、出國(guó)勞務(wù)合同違約責(zé)任要分清。一旦出現(xiàn)簽證不合要求或者在國(guó)外無(wú)法工作的風(fēng)險(xiǎn)，中介公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？很多黑心中介由于沒有資質(zhì)，只能為勞務(wù)人員短期旅游簽證，這樣一來(lái)，勞務(wù)人員通常會(huì)被勞務(wù)目的地遣送回國(guó)，或者淪落當(dāng)?shù)亍按蚝诠ぁ薄＿@一點(diǎn)，很多勞務(wù)中介在格式合同中表述的都很含糊，出問題后，勞工就無(wú)法維護(hù)自己的合法權(quán)益。出國(guó)勞務(wù)合同作為約束各方的法律性文本，一定要重視其作用，目前我國(guó)出國(guó)勞務(wù)宏觀管理體制還不健全，對(duì)出國(guó)勞務(wù)信息的發(fā)布也沒有相關(guān)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，出國(guó)勞務(wù)人員要增強(qiáng)自身的維權(quán)意識(shí)，提防出國(guó)勞務(wù)合同中的陷阱。
