基本信息
工作性質全職
招聘人數5人
招聘部門人事部
學歷要求高中
工作經驗1-3年
年齡要求20歲--30歲
工作地點北京市海淀區阜石路甲-69號院（亞洲/菲律賓）
聯系方式
聯系人：黑先生 ( 聯系我時，請說是在外聘網上看到的 )
聯系電話：155****4422
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職位動態
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2019-10-20
企業最近登錄時間
職位描述
1、全面負責公司內部人才的招聘工作；
2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行計劃；
3、協助上級完成需求崗位的簡章；
4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘方式能有效滿足公司的用人需求；
5、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
7、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
8、與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
9、負責招聘信息的撰寫，招聘網站的維護和更新；
10、 招聘費用的申請、控制和報銷；能接受外派者優先
2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行計劃；
3、協助上級完成需求崗位的簡章；
4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘方式能有效滿足公司的用人需求；
5、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
7、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
8、與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
9、負責招聘信息的撰寫，招聘網站的維護和更新；
10、 招聘費用的申請、控制和報銷；能接受外派者優先
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招聘動態
職位申請記錄
職位瀏覽記錄
查看人
基本信息
查看時間
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奧**男 | 26歲 | 中專 | 3-5年2019-09-16
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唐**男 | 36歲 | 本科 | 5-10年2019-09-16
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劉**女 | 28歲 | 本科 | 1年以下2019-09-17
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高**男 | 26歲 | 高中 | 1年以下2019-09-25
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霍**女 | 31歲 | 本科 | 1-3年2019-10-22
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李**男 | 28歲 | 本科 | 無經驗2019-11-21
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鄧**男 | 43歲 | 本科 | 5-10年2019-11-26
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彭**男 | 36歲 | 初中 | 3-5年2021-12-10
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徐**男 | 24歲 | 高中 | 1-3年2022-03-16
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胡**男 | 35歲 | 本科 | 5-10年2022-08-26
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柴**男 | 38歲 | 大專 | 5-10年2022-08-28
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璐**女 | 31歲 | 大專 | 3-5年2022-08-30
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孫**女 | 29歲 | 本科 | 3-5年2022-08-31
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尹**女 | 33歲 | 本科 | 3-5年2022-09-06
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章**女 | 43歲 | 中專 | 5-10年2022-09-06
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岳**男 | 44歲 | 本科 | 10年以上2022-09-13
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劉**男 | 33歲 | 碩士 | 3-5年2022-09-14
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胡**女 | 25歲 | 本科 | 1年以下2022-09-15
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程**女 | 27歲 | 大專 | 3-5年2022-09-22
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蘇**男 | 53歲 | 本科 | 10年以上2022-09-25
*共有294人查看了此職位(列表不含未登錄用戶),部分記錄太久遠已被系統收起~
